21.05.2012 Karriere / Recht im Beruf

Feuerwehrleute: auch bei Pause einsatzbereit

In der Umkleide einer Feuerwache ist alles für den Einsatz bereit. Auch die Feuerwehrleute müssen das sein. Selbst in den Pausen dürfen sie das Gebäude daher nicht verlassen.  Foto: Jens Wolf

Koblenz. Wer bei der Feuerwehr Bereitschaft hat, muss abrufbar sein - auch während der Ruhepause. Für die Retter in Not gelten in puncto Arbeitszeit schärfere Regeln als für andere Beschäftigte.... mehr...

14.05.2012 Karriere / Recht im Beruf

Schriftliche Ermahnungen müssen konkret sein

Trier. Wer Mitarbeiter nicht gleich abmahnen will, kann sie erst einmal ermahnen. Die Regeln sind allerdings die gleichen: Ungenaue Beanstandungen sind vom Arbeitnehmer anfechtbar. Auch Schriftliches... mehr...

07.05.2012 Karriere / Recht im Beruf

Mündliche Vereinbarung beim Arbeitsvertrag gilt

Heilbronn. Ist der schriftliche Arbeitsvertrag anders als die mündliche Vereinbarung, müssen Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Das hat das Sozialgericht Heilbronn festgestellt. Auf das Urteil... mehr...

30.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Behinderter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Versetzung

Köln. Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer seinen alten Job wegen... mehr...

27.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Selbstbedienung im Restaurant rechtfertigt Kündigung

Bielefeld. Wer in einem Restaurant arbeitet, darf sich für eine private Feier nicht einfach kostenlos Desserts bereitstellen lassen. Tut man es trotzdem, hat man mit einer fristlosen Kündigung... mehr...

25.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Gericht stärkt Kündigungsschutz von Leiharbeitern

Mainz. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der Begründung, es gibt keine Verwendung mehr für die Arbeitskraft,... mehr...

23.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Arbeitgeber darf Mitarbeiter von Wechsel- in Tagschicht stecken

Köln. Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in Wechselschichten arbeiten würde, darf der Chef ihn in Tagschichten stecken.... mehr...

20.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Bundesrichter: Außerordentliche Kündigung bei Stalking

Erfurt. Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden.In einem Stalking-Fall hatte... mehr...

19.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Urteil: Firma muss abgelehntem Bewerber keine Auskunft geben

Welcher Kandidat hat die Stelle bekommen? Und welche Kriterien waren ausschlaggebend? Auf solche Informationen haben abgelehnte Bewerber keinen Anspruch. Foto: Kai Remmers

Luxemburg. Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den eingestellten Mitbewerber. Das hat der Europäische Gerichtshof... mehr...

16.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Ehemalige Mitarbeiter müssen aus Web-Auftritt gelöscht werden

Frankfurt. Arbeitgeber sind verpflichtet, Daten eines ehemaligen Mitarbeiters aus ihrer Internet-Präsenz zu löschen. Anderenfalls verletzen sie dessen Persönlichkeitsrecht.Das Hessisches Landesgericht... mehr...

10.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Schlagendes Pflegepersonal darf fristlos entlassen werden

Neunkirchen. Wird eine Pflegekraft in einem Heim handgreiflich, kann der Arbeitgeber ihr fristlos kündigen. Das Gleiche gilt, wenn eine Pflegekraft in einem Heim falsche Medikamente verabreicht... mehr...

05.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Psychische Folgen eines Leidens sind Berufskrankheit

Detmold. Eine Berufskrankheit liegt vor, wenn der Betroffene sich diese im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit zugezogen hat. Doch auch psychische Folgen einer ausgeheilten Krankheit können... mehr...

05.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Arbeitgeber muss Arbeitsvertrag nicht übersetzen

Wenn sich ausländische Arbeitnehmer auf einen deutschen Arbeitsvertrag einlassen, gilt das für alle Klauseln. Foto: Jens Schierenbeck

Mainz. Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitsvertrag in die Muttersprache seines Mitarbeiters zu übersetzen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz.... mehr...

03.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Vorstellungsgespräch geplatzt: Keine Erstattung von Fahrtkosten

Mainz. Ein Bewerber, der nicht rechtzeitig zum Vorstellungsgespräch erscheint, bleibt womöglich auf seinen Fahrtkosten sitzen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz... mehr...

02.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Schmiergeld angenommen: Fristlose Kündigung ist rechtens

Düsseldorf. Nicht nur für Inhaber öffentlicher Ämter sind Schmiergeldzahlungen problematisch. Auch normale Arbeitnehmer riskieren mit der Annahme von Vorteilen ihren Job, warnt die Arbeitsgemeinschaft... mehr...

02.04.2012 Karriere / Recht im Beruf

Forderung nach «sehr gutem Deutsch» keine Diskriminierung

Nürnberg. Verlangt der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige "sehr gutes Deutsch", ist das keine Diskriminierung. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg sieht darin rechtmäßiges Ziel des Arbeitgebers.Die... mehr...


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