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Jede dritte Stelle wird über persönliche Kontakte besetzt

Diese Regel galt lange Zeit als unumstößlich: Wer einen Job sucht, muss sich bewerben. Heutzutage ist es aber besser, ein großes soziales Netzwerk aufzubauen.
Jede fünfte Neueinstellung kommt über Stellenausschreibungen in Internet-Jobbörsen zustande. Deutlich häufiger gelangen Arbeitnehmer über Kontakte an ihren Job. Foto: Susann Prautsch/dpa Jede fünfte Neueinstellung kommt über Stellenausschreibungen in Internet-Jobbörsen zustande. Deutlich häufiger gelangen Arbeitnehmer über Kontakte an ihren Job.
Nürnberg. 

Die Besetzung neuer Stellen funktioniert oft über persönliche Kontakte: Jede dritte Neueinstellung (32 Prozent) kommt durch Mundpropaganda zustande.

Bei kleinen Betrieben ist es sogar jede zweite (47 Prozent). Das geht aus einer Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg hervor.

In jedem fünften Fall (21 Prozent) bringen Jobbörsen im Internet Arbeitgeber und -nehmer zusammen. Gut ein Zehntel (11 Prozent) der Besetzungen kommt über Stellenausschreibungen auf der eigenen Homepage zustande. Ähnlich viele Stellen werden über Anzeigen in Zeitungen und Zeitschriften oder über Initiativbewerbungen besetzt (je 10 Prozent).

2016 gab es in Deutschland 3,65 Millionen sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen. 44 Prozent entfielen dabei auf kleine Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten.

Datengrundlage der Studie ist eine repräsentative Befragung von rund 11 500 Arbeitgebern aller Wirtschaftsbereiche.

(dpa)
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