Diese dämlichen Verhaltensweisen können Sie die Beförderung kosten

Erstellt: 11.11.2019, 14:37 Uhr

Zu viel lästern sollten Sie nicht, wenn Sie befördert werden wollen. © Silas Stein/dpa

Nach jahrelanger Arbeit wollen viele endlich beruflich aufsteigen. Doch wer sich oft falsch verhält, kann sich selbst schaden - und eine Beförderung in weite Ferne rücken lassen.

Lästern, schmollen, Gerüchte verbreiten - all diese Verhaltensweisen sind eher kontraproduktiv, wenn Sie befördert werden wollen. Diese Verhaltensweisen wirken schnell pubertär. Und obwohl in Büros normalerweise nur Erwachsene arbeiten, gehören sie trotzdem in jeder Firma zum Alltag.

Studie offenbart pubertäres Verhalten von Mitarbeitern

Wie eine Studie von Careerbuilder herausgefunden hat, finden nämlich drei von vier unter mehr als 3.000 befragten Mitarbeitern und mehr als 2.000 Personalchefs der USA, dass sich ihre Kollegen pubertär verhalten. Dazu zählen diese Verhaltensweisen:

Platz	Verhaltensweisen, die unsympathisch wirken	Prozentualer Anteil
1	Jammern	55 %
2	Schmollen, weil etwas nicht so läuft, wie er/sie es will	46 %
3	Über einen Kollegen lästern	44 %
4	Einem Mitarbeiter einen Streich spielen	36 %
5	Hinter dem Rücken eine Grimasse schneiden	35 %
6	Eine Clique bilden	32 %
7	Ein Gerücht über einen Kollegen verbreiten	30 %
8	Aus dem Zimmer stürmen	29 %
9	Einen Wutausbruch haben	27 %
10	Sich weigern, Informationen mit Kollegen zu teilen	23 %

Quelle: Careerbuilder.com

Pubertäres Verhalten im Büro hilft beim Dampfablassen

"Bis zu einem gewissen Grad kann ein Verhalten, das wir als 'pubertär' bezeichnen, harmlos sein. Es kann Mitarbeitern dabei helfen, Dampf abzulassen und kann sogar für ein Gemeinschaftsgefühl im Büro sorgen", kommentiert Rosemary Haefner, Personalchefin bei CareerBuilder, die Studie.

"Aber es ist ein schmaler Grat zwischen harmlosem Spaß und unangemessenem Verhalten. Aktionen wie Gerüchte zu verbreiten, zu lästern oder Cliquen zu bilden, um andere auszuschließen, kann als böswillig, Mobbing oder sogar Schikane aufgefasst werden." Und das schadet Ihrer Karriere nachhaltig.

Negatives Verhalten schadet der Karriere und lässt eine Beförderung unwahrscheinlich werden

Wer immer wieder negativ auffällt, der macht sich nicht nur bei den Kollegen unbeliebt - es schmälert auch die Chancen auf eine Beförderung. Das zeigt eine weitere Studie von Careerbuilder aus dem Jahr 2015. Gerade Negativität, Pessimismus und eine vulgäre Ausdrucksweise sei für die meisten Arbeitgeber ein Grund, einen Mitarbeiter nicht zu befördern.