Jobs, die glücklich machen: Jede Generation hat eigene Traumjobs
Vorstand, Personalvermittlung oder Geschäftsführer – diese Jobs machen die unterschiedlichen Generationen glücklich.
Eine Untersuchung des Mitarbeiterbewertungsportals Glassdoor hat sich angeschaut, mit welchen Jobs die Menschen verschiedener Generationen am glücklichsten sind. In die Analyse sind die Angaben der Babyboomer (ca. 1946 - 1964), der Generation X (ca. 1965 - 1980), Generation Y (Millennials, von ca. 1981 - 1995) und der Generation Z (ca. 1996 - 2010) eingeflossen. Dabei sind einige Unterschiede deutlich geworden.
Jobs, die glücklich machen: Gen Z ist glücklich mit der Personalvermittlung
Die junge Generation Z ist den Angaben zufolge glücklich mit ihrem Job, wenn sie die Möglichkeit haben, die Unternehmenskultur zu gestalten und zu formen und sozialen Einfluss ausüben können. Berufe, die diesen Aspekten entsprechen, wurden ebenfalls von Glassdoor ermittelt, dabei ist herausgekommen, dass einige Menschen der Gen Z am glücklichsten in der Personalvermittlung sind. Auf den Plätzen zwei und drei sind Marketing Manager und Social Media Manager gelandet.
Makler, Geschäftsführer oder Vorsitzender – diese Jobs machen die anderen Generationen glücklich
Millennials bzw. die Generation Y hat abgestimmt, dass diese als Maklerin oder Makler am glücklichsten sind. Anders sieht es dagegen bei den Babyboomern und der Generation X aus – diese sehen sich selbst am liebsten als Vorsitzender oder Geschäftsführer, wie die Auswertung von Glassdoor belegt.
Das sind die beliebtesten Jobs der verschiedenen Generationen
| Gen Z | Millennial | Gen X | Boomer | |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Personalvermittlung | Makler | Geschäftsführer | Vorsitzender |
| 2. | Marketing Manager | Personalvermittlung | Betriebsleiter | Geschäftsführer |
| 3. | Social Media Manager | Frontend Programmierer | Vorsitzender | Makler |
| 4. | Datenwissenschaftler | Betriebsleiter | Personalvermittlung | Abteilungsleiter |
| 5. | Produktmanager | techn. Kundenbetreuer | Strategiemanager | HR Manager |
Der Ökonom Richard Johnson arbeitete an der Untersuchung, das Portal Businessinsider zitiert ihn folgendermaßen zu den Ergebnissen der Generation X und den Babyboomern. Diese würden „Bestätigung in genau diesen Positionen finden, die mehr Jahre Erfahrung erfordern und bei denen sie mehr Verantwortung sowie einen größeren Einfluss auf das gesamte Unternehmen übertragen bekommen“.
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Jobs, die glücklich machen: Die jüngere Generation arbeitet eher bei älteren Unternehmen
Bei der Untersuchung von Glassdoor ist ebenfalls herausgekommen, dass die Generation Z eher bei älteren Firmen arbeitet, weil diese meist größere Jobsicherheit und bessere Karriereoptionen bieten als jüngere Firmen. Ältere Menschen arbeiten laut dieser Erhebung eher in jüngeren Firmen.